Wat ga je doen als HR medewerker bij Sandd?

Als HR medewerker bij Sandd ben je samen met een aantal collega’s verantwoordelijk voor eerstelijns HR vragen. Hierbij kun je denken aan het informeren en beantwoorden van vragen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, regelingen en procedures in algemene en individuele context. Je bent het aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen welke telefonisch of via gezamenlijke HR mailbox binnenkomen. Door middel van jouw expertise weet je deze vragen direct te beantwoorden of door te sturen naar de juiste collega binnen de afdeling.

Heb je de HR mailbox bijgewerkt? Dan help jij jouw collega’s van de personeelsadministratie zodat alle mutaties tijdig worden verwerkt. Je krijgt energie van je afwisselende werkzaamheden en je kijkt verder dan de bestaande paden. Zie je een kans of een knelpunt? Dan bespreek je deze proactief met je collega’s zodat de HR processen efficiënt blijven verlopen. Samen maak je een plan en stel je prioriteiten. Doordat je stressbestendig bent en altijd de helicopterview weet te behouden, is alles op de HR administratie goed geregeld!

Naast bovenstaande werkzaamheden ben je ook verantwoordelijk voor:

  • Bewaken en uitleggen van het HR beleid en procedures;
  • Opstellen van standaard communicatie ten behoeve van dossieropbouw.

 

Met wie ga je de uitdaging aan?
Je komt te werken in een dynamisch team en geen dag is hetzelfde! In deze rol werk je nauw samen met één andere HR medewerker en 3 medewerkers personeelsadministratie. Je rapporteert aan  de manager backoffice.

Wat breng je mee?

Naast sterke communicatieve vaardigheden, ben je klantgericht, toon je initiatief en denk je in oplossingen. Daarnaast herken jij je in onderstaand profiel:

  • Afgeronde MBO niveau 4 of HBO opleiding richting HRM;
  • 1 tot 4 jaar relevante werkervaring. Bij voorkeur in een corporate werkomgeving;
  • Kennis van HR wet- en regelgeving;
  • Ervaring met AFAS is een pré.

Over Sandd

Sandd is een uniek Nederlands bedrijf. Waarom? Omdat we rasechte ondernemers zijn! Sinds onze oprichting in 1999 hebben we het lef gehad om de concurrentie op de postmarkt aan te gaan. We halen het onderste uit de kan en het beste uit onszelf. Geen dag is hetzelfde, omdat we continu innoveren. En we willen altijd beter worden. Dat is niet altijd eenvoudig, maar we zijn dan ook echte doorzetters. Niets houdt ons tegen.

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan in een nieuw opgezet team. Een salaris tussen de €2.000 en €2.500 per maand, afhankelijk van ervaring op basis van een fulltime dienstverband. Je kan jezelf blijven ontwikkelen d.m.v. een online leerplatform met meer dan 100 opleidingen, dat onbeperkt gebruikt kan worden

Interesse?

Word jij onze nieuwe HR medewerker? Upload dan je cv en motivatie! Je kunt je sollicitatie richten aan de afdeling Recruitment, t.a.v. Nick van de Pasch. Wij maken in de procedure gebruik van een online assessment.