Wat ga je doen als HR Business Partner bij Sandd?

Als HR Business Partner bij Sandd vertegenwoordig je HR bij het realiseren van bedrijfsdoelen op strategisch niveau en ben je nauw betrokken bij lopende projecten. In je rol als HR Businesspartner vertaal je de acties vanuit de projecten naar de HR afdeling zodat alles soepel verloopt. Met jouw aanpak weet je HR, organisatie breed, goed te vertegenwoordigen en fungeer jij als sparringpartner voor het managementteam. Daarnaast speel je een cruciale rol bij het realiseren van synergie voordelen tussen de verschillende entiteiten binnen onze organisatie. Binnen de HR afdeling werk je daarnaast nauw samen met jouw collega’s van HR-advies en recruitment om verschillende HR doelstellingen te realiseren.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

  • HR proactief vertegenwoordigen op tactisch en strategisch niveau;
  • Projectleider bij verschillende HR thema’s;
  • Sparringpartner voor het managementteam voor overkoepelende HR thema’s;
  • Het signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van verloop, verzuim en kwaliteitscijfers en je bent in staat deze te signaleren en te vertalen richting het management.

Wat breng je mee?

Jij bent een HR Business Partner met een proactieve en daadkrachtige aanpak, die ervaring heeft met het vertegenwoordigen van HR op strategisch niveau. Je bent analytisch en je weet je staande te houden in een dynamische omgeving, waar je ook op de rem durft te trappen. Verder voldoe jij aan de volgende criteria:

  • Een afgeronde HBO opleiding met minimaal 7-10 jaar ervaring in een complexe organisatie;
  • Actuele kennis op het gebied van Wet- en regelgeving en HR-thema’s;
  • Je bent proactief en altijd opzoek naar verbeteringen;
  • Kennis van organisatieverandering en ontwikkeling;

Over Sandd

Sandd is een uniek Nederlands bedrijf. Waarom? Omdat we rasechte ondernemers zijn! Sinds onze oprichting in 1999 hebben we het lef gehad om de concurrentie op de postmarkt aan te gaan. We halen het onderste uit de kan en het beste uit onszelf. Geen dag is hetzelfde, omdat we continu innoveren. En we willen altijd beter worden. Dat is niet altijd eenvoudig, maar we zijn dan ook echte doorzetters. Niets houdt ons tegen.

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan op strategische niveau. Een salaris tussen de € 3.750,00 en € 4.500,00 per maand, afhankelijk van ervaring op basis van een fulltime dienstverband. Je kan jezelf blijven ontwikkelen d.m.v. een online leerplatform met meer dan 100 opleidingen, dat onbeperkt gebruikt kan worden.

Interesse?

Word jij onze nieuwe HR medewerker? Upload dan je cv en motivatie! Je kunt je sollicitatie richten aan de afdeling Recruitment, t.a.v. Nick van de Pasch. Wij maken in de procedure gebruik van een online assessment.