Corporate recruiter bij Sandd, iets voor jou?

De juiste persoon op de juiste plek, je bent een echte verbinder. Jij weet als geen ander dat dit lastig kan zijn, dat je kandidaten op een slimme manier aan je moet binden en dat je lef, doorzettingsvermogen en daadkracht nodig hebt om je doel te bereiken.  Als je de juiste kandidaat gevonden hebt, voelt dat als scoren. Maar om het resultaat alleen te vieren, geeft weinig voldoening. Dit gevoel wil je graag delen met een team. Een team waarmee je nauw samenwerkt om dit succes te bereiken en recruitment naar een hoger niveau te tillen. Word je hier enthousiast van en past dit bij jou? Dan komen we graag met je in contact.
Wat ga je doen als recruiter?
Als recruiter ben je  verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega’s op het hoofdkantoor en  verschillende functies op onze vestigingen. Daarbij is onze afdeling Recruitment volop in beweging. Dit maakt dat er een aantal gave projecten klaar liggen. Je kunt denken aan Employer Branding, door ontwikkelen van onze website of het optimaliseren van ons Recruitmentproces. Wat deze baan gaaf maakt is dat je verantwoordelijk bent voor het gehele proces. Van de vacature intake tot en met de gesprekken met de manager. Dit betekent dat je veel invloed kunt uitoefenen en dat we staan te springen om jouw expertise.
Verder bevat de functie de volgende verantwoordelijkheden:
– Opstellen van vacatureteksten;
– Interpreteren van online assessments;
– Het maken van doelgroep analyses;
– Sparringpartner en adviesrol;
– Eerste aanspreekpunt voor externe partijen zoals werving- en selectiebureaus;
– Je weet ons te verrassen met leuke en innovatieve ideeën.

Wat breng je mee?

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor de functies op het hoofdkantoor en de verschillende vestigingen van Sandd. Dit houdt in dat jouw standplaats Apeldoorn is, maar dat er een zekere flexibiliteit verwacht wordt in het reizen naar andere locaties.
Verder heb je:
– minimaal twee jaar ervaring als recruiter;
– goede social skills. Je bent enthousiast en een gesprekspartner voor verschillende niveaus;
– goed gevoel voor humor en een enthousiaste collega;
– resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen;
– creatief in het opzetten van nieuwe initiatieven, maar ook afmaken waar je aan begint.

Wat bieden we jou?

De functie van Recruiter is er één vol uitdagingen. Je werkt in een team met twee andere corporate recruiters die het fijn vinden om nauw samen te werken. Daarnaast zijn er vier regio recruiters met wie je op regelmatige basis contact hebt. Met jouw enthousiasme, creativiteit en frisse blik ben je van toegevoegde waarde voor ons team.  Daarnaast ontvang je;
– een salaris tussen de €2500 en €3200 op basis van werkervaring;
– een mobiele telefoon;
– 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
– de vrijheid om de rol uit te oefenen op een manier die bij jou past;
– flexibele werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken;
– de mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen. Sandd heeft een online leerplatform met meer dan 100 opleidingen, dat onbeperkt gebruikt kan worden.

Nog vragen?

Onze collega Nina Slangen, recruiter, neemt alle tijd om antwoord te geven via nslangen@sandd.nl of  0615617852
Enthousiast geworden en wil je solliciteren?
Upload dan je cv en motivatie. Je kunt je sollicitatie richten aan de afdeling Recruitment, t.a.v. Nina Slangen. Wij maken in de procedure gebruik van een online assessment.

Over Sandd

Sandd is een uniek Nederlands bedrijf. Waarom? Omdat we rasechte ondernemers zijn. Sinds onze oprichting in 1999 hebben we het lef gehad om de concurrentie op de postmarkt aan te gaan. We halen het onderste uit de kan en het beste uit onszelf. Geen dag is hetzelfde, omdat we continu innoveren en we willen altijd beter worden. Dat is niet altijd eenvoudig, maar we zijn dan ook echte doorzetters. Niets houdt ons tegen.